Статья

Наименование	Оптимизация управленческих процессов в органах государственной власти
Авторы	Кобзева Е. В., к. э. н., доц. Третяк И. В., ст. преп.
Раздел	Менеджмент
Год	2025	Выпуск	22	Страницы	69 - 77
УДК	352			EDN	NGINSP
Аннотация	В статье анализируется эффективность работы органов государственного управления, в том числе результативность деятельности государственных служащих и их роль в решении экономических, социальных и политических задач. Определена важность повышения требований к качеству кадрового обеспечения управленческих структур. Рассмотрены методы управления в органах государственной власти. Предложены направления оптимизации управленческих процессов в органах государственной власти.
Реферат	Цель. Анализ и разработка предложений по оптимизации управленческих процессов в органах государственной власти с целью повышения их эффективности, прозрачности и ответственности перед гражданами, а также совершенствования механизмов реализации государственных функций в условиях цифровой трансформации и растущих общественных ожиданий. Методика. Для достижения цели исследования и получения достоверных результатов по теме статьи предлагается использовать комплексную методологическую основу, сочетающую теоретический анализ, сравнительный подход и эмпирическое исследование. В сфере исследования и повышения качества системы управления исследовались и рассматривались вопросы современной системы государственного управления, проблемы, связанные с коррупцией в государственном управлении, несоответствующий уровень профессиональной подготовки кадров, низкая проработанность нормативно-правовой базы, а также проблемы, связанные с недостаточным уровнем заинтересованности и участия населения в вопросах, касающихся местного самоуправления. Научная новизна. На сегодняшний день одной из проблем в органах государственного управления является недостаточное внимание к исследовательской деятельности и интеграции передовых современных инструментов управления, а также конструктивных изменений в государственных учреждениях и органах государственной власти. Эти все факторы ведут к снижению плодотворной работы в рамках управления персоналом и интерсубъективной деятельности государственных учреждений в пределах государственной службы. В этой связи качество поиска, оценки, отбора, продвижения и ротации управленческих кадров становится ключевым фактором, определяющим эффективность государственного управления. Практическая значимость. Управление по целям основано на мотивации сотрудников через чётко определённые задачи. Ясность целей повышает эффективность работы, а сравнение реальных результатов с поставленными задачами позволяет оценивать успешность деятельности. Особую роль играет умение обосновывать управленческие решения, анализировать факторы их эффективности и выявлять препятствия на пути реализации. Органы управления обязаны учитывать все влияющие факторы и возможные изменения. Качество подготовки управленческих кадров напрямую влияет на достижение целей, снижение затрат и оперативность выполнения задач. Оптимизация управленческих процессов в органах государственной власти — неотъемлемая часть модернизации государственного управления. Она способствует повышению доверия граждан к государственным институтам, улучшению инвестиционного климата и обеспечению устойчивого социально-экономического развития страны.
Ключевые слова	управленческие процессы, методы, оптимизация, органы государственной власти, организация.
Финансирование
Полный текст