Статья

Наименование	Подходы к определению понятия «знание»
Авторы	Клецова Е. В., к. э. н., доц. Крупко В. И., к. э. н., ст. преп.
Раздел	Экономика предприятий
Год	2020	Выпуск	5	Страницы	14 - 18
УДК	338			EDN	FGCLZE
Аннотация	Знания становятся основным и единственным значимым ресурсом, который и сегодня, и в будущем будет определять конкурентные преимущества наций и стран в системе мирохозяйственных связей. Процесс осознания новой роли и места знания в составе ресурсов экономической деятельности является сложным и многогранным и требует проведения комплексных исследований, направленных, прежде всего, на разработку теоретического фундамента нового направления в системе управления предприятия — управления знаниями. В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия «знания», а также определены их ключевые сущностные признаки.
Реферат	Цель. Выявление основных подходов и ключевых сущностных признаков к определению понятия «знание». Методика. Методологической основой исследования является совокупность способов научного познания, методов, приемов и принципов проведения исследования. В статье используется научный анализ и синтез, а также метод группировки при систематизации классификационных признаков знания. Результаты. Результаты исследования носят исключительно рекомендационный характер и являются методической основой менеджмента знаний работников предприятий. Знания в работе рассматриваются как категория, которая отражает социально-экономические отношения на предприятии, является продуктом образования, обучения и опыта, специфическим товаром, неотделимым от носителя — человека. Научная новизна. Главной движущей силой в достижении успеха производственной организации в конкурентной внешней среде является знания работников, их творческий потенциал и непредвиденное поведение по приобретению знаний с помощью образования и опыта, использования знаний и обмена знаниями в производственной деятельности. Знания влияют на инновационное развитие предприятия, определяют экономическую ценность продукции и ее качество, становятся определяющим фактором рыночной стоимости бизнеса. Основным носителем знания является персонал, который является важнейшей составляющей деятельности любого предприятия. Знания имеют форму компетенций и экономическую ценность, коммерциализируются в рыночном обращении и благодаря этому влияют на рост доходов своего носителя и предприятия в целом. Практическая значимость. Исследование подходов к трактовке понятия «знание» (фундаментальный (философский), общенаучный, ресурсный, информационный, финансовый, экономико-производственный, социальный и гуманистический) позволило уточнить сущность знания как социально-экономической категории, систематизировать его сущностные признаки, и определить роль и место знания в формировании общественно-экономических и политических отношений.
Ключевые слова	знания, персонал, подходы, сущностные признаки, интеллектуальный капитал.
Финансирование
Благодарности
Список источников	1. Амидон Дебора. Глобальный импульс стратегии знаний [Электронный ресурс] / Дебора Амидон // I3 UPDATE Special Edition. February 1999. — Режим доступа: http://www.skyrme.com/updates/se0299.htm. 2. Гриньов, А. М. Використання компетентністного підходу у менеджменті знань працівників підприемтсва [Текст]: дис. … к-та екон. наук: 08.00.04 / А. М. Гриньов; Східноукр. націон. ун-т ім. В. Даля. — Луганськ, 2012. — 255 с. 3. Маркс, К. Сочинения [Текст]. В 50 т. Т. 46. Ч. 2 / К. Маркс, Ф. Энгельс. — [2-е изд.]. — М.: Государственное издательство политической литературы, 1981. — 618 с. 4. Петти, В. Экономические и статистические работы [Текст] / В. Петти. — М.: Соцэкиздат, 1940. — 320 с. 5. Рикардо, Д. Сочинения [Текст]. В 5 т. Т. 1 / Давид Рикардо. — М., 1995. — 365 с. 6. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. — М.: Соцэкиздат, 1962. — 684 с.
Полный текст