Статья

Наименование	Оценка кадровой составляющей экономической безопасности в учреждениях здравоохранения ЛНР
Авторы	Клецова Е. В., к. э. н., доц. Крупко В. И., к. э. н., ст. преп.
Раздел	Экономика предприятий
Год	2024	Выпуск	19	Страницы	5 - 11
УДК	331			EDN	APCVQP
Аннотация	В статье рассмотрены проблемы обеспечения высококвалифицированными кадрами медицинских учреждений ЛНР. Проведен анализ численности персонала по возрастному критерию. Проанализирована укомплектованность штата по основным врачебным специальностям, а также предложена методика оценки кадровой составляющей экономической безопасности, которая может быть применена в учреждениях здравоохранения ЛНР.
Реферат	Цель. Данное исследование направлено на выявление оптимальной методики анализа кадрового аспекта экономической безопасности медицинских учреждений ЛНР. Методика. Методологической основой исследования является совокупность способов научного познания, общенаучных принципов, методов и приемов, которые использовались в процессе проведения исследования. Теоретической основой исследования стали научные труды отечественных ученых в области управления персоналом, маркетинга. В процессе были применены теоретические методы (анализ, синтез, обобщение и т. д.), методы и принципы структурного, системного, комплексного анализа. Научная новизна. Основной научный результат исследования состоит в разработке альтернативной методики оценки кадровой безопасности медицинских учреждений ЛНР. Данная методика основана на расчетах индикаторов кадровой безопасности. Данные индикаторы могут быть применены как в рамках бюджетных организаций, так и в учреждениях, которые финансируются из внебюджетных источников. Индикаторы, которые предлагает методика, сводятся в группы показателей. Эти показатели оказывают влияние на экономическую составляющую деятельности учреждения. С помощью этих показателей в дальнейшем возможно формирование аналитических отчетов, статистических данных, которые содержат прогнозную, целевую и нормативную информацию. Практическая значимость. Продолжение исследований в данной области представляет как научный, так и практический интерес. Оценка кадровой безопасности медицинских учреждений имеет большое практическое значение, поскольку недостаточный уровень безопасности персонала может привести к серьезным последствиям, включая негативное влияние на качество медицинской помощи, повышение риска для пациентов, а также увеличение риска возникновения конфликтов и инцидентов на рабочем месте. Оценка кадровой безопасности позволяет выявить потенциальные угрозы и опасности, связанные с деятельностью медицинского персонала, и разработать меры по их предотвращению. Такие меры могут включать в себя улучшение процесса отбора и обучения персонала, установление строгих процедур и правил безопасности, обеспечение доступа к необходимому оборудованию и материалам для безопасной работы, проведение регулярных тренингов и проверок компетентности сотрудников.
Ключевые слова	кадровая составляющая, экономическая безопасность, система здравоохранения, методика оценки кадровой составляющей.
Финансирование
Список источников	1. Кушнарева И. А., Фатеева С. В. Проблемы развития человеческого потенциала в РФ и пути их решения // Актуальные вопросы современной экономики. 2019. № 4. С. 363–367. 2. Экономическая и национальная безопасность: учеб. / под ред. Л. П. Гончаренко. М.: Экономика, 2007. 543 с. 3. Водянова В. В. Экономическая безопасность. Системное представление. М.: Изд-во ГУУ, 2020. 177 с. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=19941635 (дата обращения 07.09.2024). 4. Эриашвили, Н. Д. Экономическая безопасность: учебное пособие для студентов вузов. М.: Амедика, 2022. 295 c. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01008502991 (дата обращения 14.03.2024). 5. Кадровые ресурсы здравоохранения [Электронный ресурс] // ВОЗ: [сайт]. [2024]. URL: https://www.who.int/ru/health-topics/health-workforce#tab=tab_1 (дата обращения: 06.09.2024).
Полный текст